Comment NETWORK INTERIM intègre les enjeux RSE ?

Un engagement dans le développement de la connaissance de la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) pour tous les collaborateurs qui sont le relais avec nos clients et nos intérimaires.


Nos objectifs : Proposer à nos clients des solutions de recrutement performantes et économiques, centrées sur l’identification des compétences et l’accompagnement social de nos salariés intérimaires.

NOS TROIS PRINCIPAUX DOMAINE DE TRAVAIL

  1. L’accompagnement des salariés intérimaires
    Rencontrer et échanger régulièrement avec nos collaborateurs intérimaires, proposer un suivi personnalisé et répondre à leurs besoins ou leurs attentes en termes de formation professionnelle afin de favoriser leurs parcours professionnels, être à l’écoute et les aider dans leurs démarches : mutuelle, aide au logement, …

  2. La sécurité
    Démarche de prévention pour préserver l’intégrité physique et la santé de nos salariés intérimaires, sensibilisation afin d’éviter les accidents du travail et/ou les maladies professionnelles.

  3. Égalité de traitement
    Lutte contre toute forme de discrimination, intégration professionnelle  des publics traditionnellement discriminés et promotion de la diversité, notamment par des recrutements focalisés uniquement sur les compétences du candidat.